Social
Contrat d’apprentissage : quelle rémunération ?
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Comment s’applique la rémunération des apprentis, en particulier lorsque l’apprentissage ne commence qu’en 2e année de cycle de formation.
Comment s’applique la rémunération des apprentis, en particulier lorsque l’apprentissage ne commence qu’en 2e année de cycle de formation.
La Convention collective nationale de la production agricole et des Cuma du 15 septembre 2020 reprend le barème légal en retenant une rémunération minimale pour l’apprenti correspondant à un pourcentage du Smic, variant en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation faisant l’objet de l’apprentissage.
Ce barème légal s’applique sous réserve d’un barème plus favorable retenu dans l’accord collectif préexistant applicable dans l’entreprise et de majorations dans certains cas particuliers.
