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Retraite
Accéder à la retraite progressive avec un contrat « forfait jours »

© Franck BELONCLE -CCMSA

La retraite progressive permet à un assuré de maintenir une activité salariée à temps partiel en cumulant le versement d’une fraction de la ou des pensions de retraite auxquelles il peut prétendre au moment de sa demande. Un assuré qui exerce une activité à temps partiel peut demander à bénéficier d’une retraite progressive si sa durée de travail à temps partiel respecte des limites définies, s’il a atteint l’âge minimal de départ légal à la retraite applicable à sa génération, diminué de deux ans, sans pouvoir être inférieur à 60 ans, et s’il justifie d’une durée de 150 trimestres d’assurance vieillesse et de périodes reconnues équivalentes au régime général et, le cas échéant, auprès d’un ou plusieurs autres régimes obligatoires.
Mais les salariés sous convention individuelle de « forfait jours » inférieur au plafond légal ou conventionnel peuvent-ils bénéficier du dispositif de retraite progressive ?

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