Congés
Les pères mieux lotis qu’il y a un an concernant le congé parental
Depuis l’été dernier, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est désormais plus long et assorti d’une période obligatoire de quatre jours.
En application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est passé de 11 jours à 25 jours calendaires (de 18 à 32 jours calendaires en cas de naissances multiples). Ce congé est ouvert au père salarié, mais aussi au conjoint ou au concubin salarié de la mère, ainsi qu’à la personne salariée liée à la mère par un pacte civil de solidarité (Pacs).
Le salarié est tenu de prendre au minimum quatre jours de congé de paternité immédiatement à la suite du congé de naissance (lequel est de trois jours ouvrables, sauf accord collectif plus favorable). Pendant ces sept jours (trois jours de congé de naissance + quatre jours obligatoires de congé de paternité), l’entreprise a l’interdiction d’employer le salarié. La prise de la fraction obligatoire est, pour le salarié, une condition du droit aux IJSS de paternité.
