Emploi
L’employeur doit rémunérer le temps passé en visite médicale
Emploi
Lors d’une embauche, le nouveau salarié doit passer une visite médicale auprès du médecin du travail.
Lors d’une embauche, le nouveau salarié doit passer une visite médicale auprès du médecin du travail.
Tout travailleur bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé assuré par le médecin du travail et, sous l’autorité de celui-ci, l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail. Les modalités et la périodicité de ce suivi sont identiques, que le salarié soit titulaire d’un contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée.
