Élevage info
L’embauche d’un salarié en élevage
Il n’est pas évident de trouver de la main-d’œuvre en élevage, d’autant que les astreintes entraînent parfois des horaires décalés, des coupures en milieu de journée ou encore des pointes de travail. Si le plus difficile est de se lancer, certains dispositifs sont assez simples pour une embauche ponctuelle ou de dernière minute. Le Tesa simplifié permet à un agriculteur d’embaucher un salarié dans ces conditions, en autonomie. La déclaration via internet sur l’espace privé de la MSA est très rapide, simple et gratuite. Elle fait office de feuille de paie.
Concernant des embauches de plus longue durée, il existe le Tesa +, conçu sur le même principe : les agriculteurs peuvent déclarer le salarié en toute autonomie et gratuitement. Étant donné que la déclaration fait office de contrat de travail et de feuille de paie en CDD ou CDI, les informations demandées sont plus conséquentes.
