Maladie
Travailler pendant son arrêt maladie est passible de sanctions
Le salarié qui travaille pendant un arrêt maladie doit rembourser ses indemnités journalières et risque de se voir infliger une pénalité.
Le salarié qui travaille pendant un arrêt maladie doit rembourser ses indemnités journalières et risque de se voir infliger une pénalité.
Si un salarié en arrêt maladie a des obligations à l’égard de son employeur, notamment celle de lui adresser rapidement son arrêt de travail, il en a aussi envers la sécurité sociale qui l’indemnise. Ainsi, pour pouvoir percevoir les indemnités journalières de sécurité sociale, il doit respecter les obligations suivantes : envoyer son avis d’arrêt de travail dans un délai de 48 heures à sa caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), observer les prescriptions de son médecin et se soumettre aux contrôles organisés par le service médical de la sécurité sociale, respecter les heures de sortie autorisées par le praticien, s’abstenir d’exercer toute activité non autorisée et informer sans délai la CPAM de toute reprise d’activité intervenant avant la fin de l’arrêt de travail.
