Meunerie
Quand la minoterie forme elle-même son meunier
Trouver un meunier déjà formé n’est pas une mince affaire, la minoterie Méchain en a fait l’expérience cette année. Son directeur Jean-Charles Levy a recruté une personne sans formation dans le domaine afin de lui apprendre le métier sur place.
Trouver un meunier déjà formé n’est pas une mince affaire, la minoterie Méchain en a fait l’expérience cette année. Son directeur Jean-Charles Levy a recruté une personne sans formation dans le domaine afin de lui apprendre le métier sur place.
La minoterie Méchain, installée à Courcelles, a recruté un nouveau meunier il y a un mois. Pour Jean-Charles Levy, le directeur général de l’entreprise, cette embauche était nécessaire après un départ à la retraite. « J’avais besoin d’un deuxième conducteur de cylindre pour assurer une rotation du personnel pendant les vacances. » Il a pris contact avec l’école de meunerie de Surgères pour trouver une personne formée, sans succès. « Comme ils n’avaient pas de candidat à me proposer, j’ai préféré partir d’une page blanche et former le salarié sur place. »
J'ai préféré former le salarié sur place.
