Recrutements : c’est désormais aux employeurs de se vendre…
C’est un indicateur pertinent sur la santé économique d’un territoire. Les besoins en main-d’œuvre progressent dans la Vienne de façon importante. Une bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi, mais qui inquiète les TPE et PME, qui craignent d’avoir des difficultés à recruter.
C’est un indicateur pertinent sur la santé économique d’un territoire. Les besoins en main-d’œuvre progressent dans la Vienne de façon importante. Une bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi, mais qui inquiète les TPE et PME, qui craignent d’avoir des difficultés à recruter.
« On a comptabilisé 18 800 projets de recrutements dans la Vienne ! » se félicite Célia Rodrigues Minau, la directrice territoriale Pôle Emploi Vienne-Deux-Sèvres. Entre octobre et décembre dernier, la structure a réalisé son enquête habituelle en besoins de main-d’œuvre et décrit des « résultats très positifs », mais qui ne prennent évidemment pas en compte l’impact de la guerre en Ukraine, puisque l’étude a été réalisée avant. Après une année 2020 où les recrutements avaient été moins nombreux, cette hausse de besoins en main-d’œuvre (1 650 de plus ) permet de retrouver le niveau de recrutements de 2019. « Dans la Vienne, ces besoins en main-d’œuvre correspondent en majorité à des emplois durables ».
