Congés

Proche aidant : le recours au congé est facilité

Depuis le 1^er janvier, le congé pour aider un proche handicapé ou dépendant n’est plus soumis à une condition d’ancienneté d’un an dans l’entreprise comme il l’était auparavant. Désormais, tout salarié, quelle que soit son ancienneté, a droit à un congé de proche aidant qui lui permet de s’absenter de son travail pour s’occuper d’un proche présentant un handicap ou une perte d’autonomie d’une particulière gravité.

La personne aidée doit résider en France. Elle peut être un membre de la famille du salarié (conjoint, concubin, partenaire lié par un Pacs, ascendant, descendant ou collatéral jusqu’au 4^e degré) ou toute personne âgée ou handicapée avec laquelle le salarié réside ou entretient des liens étroits et stables. Le salarié doit lui venir en aide de manière régulière, à titre non professionnel, et accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne.