Emploi
L’indemnisation des cas contacts allongée jusqu’à la fin de l’année
Le décret du 14 novembre 2020 prolonge les conditions permettant aux salariés « cas contact » de bénéficier des indemnités journalières de l’assurance maladie.
Le décret du 14 novembre 2020 prolonge les conditions permettant aux salariés « cas contact » de bénéficier des indemnités journalières de l’assurance maladie.
Les salariés non malades mais « cas contact » d’une personne atteinte de la Covid-19 peuvent, jusqu’au 31 décembre 2020, continuer de bénéficier des indemnités journalières maladie dès lors qu’ils se trouvent dans l’impossibilité de travailler ou de faire du télétravail.
Dans ce cas, aucun délai de carence ne s’applique, la prise en charge par l’assurance maladie est immédiate. De plus, dans un tel contexte, aucune condition d’activité minimale n’est requise pour bénéficier de cette indemnisation. Enfin, il n’y a pas non plus de durée d’indemnisation maximale pour le versement des indemnités journalières aux salariés cas contact.
Lorsque le salarié est cas contact, il convient pour ce dernier d’en avertir immédiatement l’employeur et de procéder à une déclaration en ligne sur le site ameli.fr. Le salarié devra être en mesure d’attester sur l’honneur qu’il est dans l’impossibilité de télétravailler. L’assurance maladie procédera ensuite à l’élaboration des arrêts.
