Emploi saisonnier
Les dérogations à la durée du travail
Pour l'ensemble des exploitations agricoles, la Fnsea 79 a obtenu, auprès de la DDETSPP (Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations), une dérogation à la durée hebdomadaire maximale de 48 heures.
Pour l'ensemble des exploitations agricoles, la Fnsea 79 a obtenu, auprès de la DDETSPP (Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations), une dérogation à la durée hebdomadaire maximale de 48 heures.
En contrepartie de chaque dérogation, un repos complémentaire de 25 % doit être accordé pour chaque heure effectuée entre 48 et 60 heures, majorées à 150 %. Il doit être pris au cours des deux mois suivants la fin de la période de dépassement. La décision porte la durée du travail jusqu'à 60 h sur plusieurs semaines glissantes :
Polyculture-élevage :
- du 19 août au 27 octobre : ensilage de maïs.
Une semaine de dérogation.
Grandes cultures :
- du 10 juin au 11 août : récolte blé orge colza ;
- du 2 septembre au 17 novembre : récolte tournesol maïs sorgho millet.
Trois semaines de dérogation pour chacune de ces deux périodes.
Cultures spécialisées (pommes...) :
- du 15 août au 3 novembre : récoltes, conditionnement, expédition.
Quatre semaines de dérogation.
