Durée maximale de travail : quelles sont les dérogations obtenues ?
Pour les employeurs agricoles, la Fnsea 79 a obtenu, auprès de la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations, une dérogation à la durée hebdomadaire maximale de travail de 48h.
Quelles en sont les conditions ?
La dérogation n'est pas applicable aux jeunes travailleurs de moins de 18 ans. Elle doit être portée à la connaissance de tous les salariés concernés. En contrepartie, un repos complémentaire de 25 % doit être accordé, pour chaque heure effectuée entre 48 et 60 h. Ce repos supplémentaire doit être pris au cours des deux mois suivant la fin de la période de dépassement. Il s'ajoute au paiement des heures supplémentaires ou au repos compensatoire. Si le contrat s'achève avant la prise de ce repos, le salarié bénéficie d'une indemnité compensatrice équivalente.
