Concours
Des agents de remplacement en or
La Nouvelle-Aquitaine a remporté la première édition du concours national des agents de remplacement, le 30 septembre, lors des Terres de Jim. Thomas Dupuis, agent du Service de remplacement 79, faisait partie de l’équipe.
L’équipe des agents de remplacement de Nouvelle-Aquitaine a remporté la victoire face à sept autres concurrentes, lors du premier concours national des agents de remplacement, le 10 septembre 2022, à Outarville, dans le cadre des Terres de Jim. Les 40 agents présents se sont affrontés lors d’épreuves de soudure, de conduite d’engins, de contention d’animaux, de reconnaissance de graines et de prise de consignes, qui illustraient une partie du panel de compétences nécessaires au métier.
15 000 agents en France
Dans l’équipe gagnante, Thomas Dupuis, agent de remplacement au SR 79 depuis quatre ans, a fait un sans-faute sur l’épreuve de reconnaissance de graines. Aucune erreur sur les 24 échantillons soumis au jeune salarié, employé en CDI à plein temps sur la zone du sud Deux-Sèvres. « C’était très enrichissant, relate Thomas. Nous avons rencontré des collègues de la France entière ». Au-delà de l’émulation de ses troupes, c’était aussi l’occasion pour le service de remplacement de s’offrir une large visibilité lors d’un événement national de grande ampleur, et de faire connaître le métier des 15 000 femmes et hommes exerçant partout en France.
En Deux-Sèvres, Thomas Dupuis s’épanouit dans l’éclectisme de ses missions. « En 2021, j’ai réalisé des remplacements sur 41 exploitations. J’aime pouvoir toucher à tout : traite des chèvres, des vaches laitières, cultures, et surtout apprendre en découvrant de multiples façons de travailler sur les exploitations. En travaillant les week-ends, le revenu est intéressant ». Thomas est prêt à concourir pour la prochaine édition du concours des agents de remplacement, « sauf si un collègue veut aussi y aller, auquel cas je lui laisserai la place », concède-t-il.
Assemblées générales : Le SR 79 et le GED 79 freinés par le manque de main-d’œuvre
De son côté, le GED 79 connaît sa meilleure année depuis sa création, en 2012. « Le groupement d’employeurs continue son développement, assure son président Jean-Michel Monneau, et propose des formules adaptées en maîtrisant au mieux les coûts dans ce contexte inflationniste ».
Dix-sept groupements d’employeurs sont actifs en Deux-Sèvres actuellement, avec des salariés employés en CDI par la structure, qui se charge de l’ensemble des formalités administratives.
« Plusieurs autres groupements pourraient voir le jour, mais nous manquons d’agents, déplore Florent Geay, le directeur des deux structures. Nous sommes en perpétuelle recherche ».
