De nouvelles règles de revalorisation salariale
A partir du 1er avril prochain, pour la première fois, une convention collective nationale agricole s’impose à tous les employeurs agricoles. Elle a été signée en septembre dernier par les syndicats professionnels. Sa nouvelle grille de classification va permettre de valoriser tous les emplois de la production agricole et des Cuma. Explications avec Nathalie Bonduel, directrice du service Employeurs à Cerfrance Poitou-Charentes, et chargée de mission au conseil national du centre de gestion.
Qu’est que la nouvelle convention collective nationale agricole va changer ?Elle est le résultat d’une réflexion de fond que les syndicats professionnels ont souhaité réaliser. Nous avions historiquement 140 conventions collectives locales. La classification des emplois était départementale. En Charente-Maritime, on parlait de coefficient, en Charente, on parlait de catégorie, en Vienne il y avait encore un autre nom… On a maintenant une homogénéité pour l’ensemble des salariés de la production agricole, des Cuma, et des salariés de l’arboriculture. Le volet le plus important, c’est la classification des emplois en lien avec les compétences à acquérir sur un poste de travail.
