Aide à l’embauche des moins de 26 ans : le site est ouvert
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, une aide à l’embauche, dont le montant peut atteindre 4 000 €, est ouverte aux entreprises qui embauchent un jeune de moins de 26 ans.
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, une aide à l’embauche, dont le montant peut atteindre 4 000 €, est ouverte aux entreprises qui embauchent un jeune de moins de 26 ans.
Pour mémoire, cette aide s’élève à 4 000 euros sur un an, pour un salarié à temps plein. Le montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail (par exemple : 2 000 € pour un salarié à mi-temps en CDI, ou 2 000 € pour un CDD à temps plein de six mois). À noter que le salarié doit être maintenu au moins trois mois dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche. Pour pouvoir prétendre à l’aide, l’employeur doit remplir quatre conditions cumulatives : embaucher entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 un jeune de moins de 26 ans ; embaucher cette personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins trois mois ; la rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du Smic ; et enfin, l’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
