150 emplois à pourvoir sur la LGV pour des métiers spécifiques
MESEA, mainteneur et exploitant de la LGV SEA, a lancé une campagne de recrutement au pôle emploi d’Angoulême le 14 mars. Des métiers de mainteneurs voie et caténaire, de techniciens système ou aiguille sont proposés. Une fois choisis, les futurs salariés seront formés 6 à 12 mois.
« C’est un type de recrutement exceptionnel et un projet rare », a reconnu Nicolas Moreau, directeur territorial Pôle emploi Charente. Par les temps qui courent, on veut bien imaginer que ce type de recrutement de grande envergure sur des métiers rares qui nécessitent une formation adaptée n’est pas chose courante !
Entre mars et août 2016, MESEA et Pôle Emploi ont planifié 46 journées de recrutement sur les principaux secteurs de la LGV SEA Tours-Bordeaux à Nouâtre (37), Châtellerault (86), Poitiers (86), Villognon (16), Angoulême (16) et Clérac (17). Les recrutements concerneront les trois bases de maintenance (Clérac, Villognon et Nouâtre-Maillé), dont 45 en Charente, pour des métiers de mainteneur voie et caténaire, de technicien système ou de technicien aiguille. « Nous recherchons, d’abord, des gens qui souhaitent travailler dans le secteur ferroviaire, a expliqué Nargarajen Soobryen, Directeur des ressources humaines de Mesea. Pour les postes de mainteneur de voie et caténaire, on recherche un niveau bac pro. Pour les techniciens, ce sont plutôt des BTS électro-techniques. Ensuite, nous proposons 6 à 12 mois de formation où l’on forme des professionnels ». Les rémunérations iront, dès la formation, de 1 550 € par mois pour les ouvriers à 1 700 € pour les techniciens, à lesquelles s’ajouteront les majorations de nuit, les frais de déplacement et les primes d’astreinte.
Découvrez la suite de l'article dans la Vie Charentaise du 18 mars 2016 (page 16)
