Saisonniers
Un recrutement, ça s'anticipe !
Quelques clés pour l'emploi de saisonniers avec l'Anefa Poitou-Maritime et Aider 17 - Service de remplacement.
Quelques clés pour l'emploi de saisonniers avec l'Anefa Poitou-Maritime et Aider 17 - Service de remplacement.
![Khadija Zeghloul recommande d'anticiper les recrutements « au minimum un mois à l'avance ».](https://medias.reussir.fr/caracterres/styles/normal_size/azblob/2024-05/cc7b64e9ed466908b64e9ed463a8b6v_.jpeg?itok=KRIuymsG)
![Selon Hervé Lalanne, l'une des principales problématiques à prendre en compte lors du recrutement de jeunes saisonniers est la mobilité.](https://medias.reussir.fr/caracterres/styles/normal_size/azblob/2024-05/9da93489ed46681b93489ed4655b93v_.jpeg?itok=FdlgXMGC)
Recruter un saisonnier, ce n'est pas si compliqué... Mais il faut bien avoir quelques éléments en tête ! Pour Khadija Zeghloul, directrice adjointe de l'Anefa Poitou-Maritime (qui gère environ 2000 postes de saisonniers sur la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne), l'important est d'abord d'anticiper les besoins. « L'exploitant doit connaître ses besoins en nombre de personnes et savoir ce qu'il va leur demander », explique-t-elle. « Beaucoup le font d'année en année, le savent et l'anticipent, mais il faut que ceux qui recrutent pour la première fois y réfléchissent. »