Département

15 à 30 % de postes vacants dans le secteur médico-social

Dans un département à la population vieillissante comme la Charente-Maritime, le manque de travailleurs dans le domaine médico-social est, selon la présidente du Conseil départemental Sylvie Marcilly, « une problématique qui pourrait représenter un danger sur l’accompagnement ». Bien sûr, ajoute-t-elle, « c’est une tendance qui n’est pas propre à la Charente-Maritime »… Mais elle préoccupe particulièrement dans un territoire qui a fait de sa douceur de vivre un argument en faveur du développement de la « Silver economy » (économie des seniors). Plus de 70 % des entreprises du secteur connaissent aujourd’hui des problèmes de recrutement, avec 15 à 30 % de postes non pourvus. Le problème se ressent particulièrement dans les territoires ruraux des Vals de Saintonge ainsi qu’en Haute-Saintonge, où la concurrence avec la Gironde proche joue également un rôle.